Motiváld az embereket, dícséret nélkül nincs folyamatos siker a vállalkozásban!
Végül, de egyáltalán nem utolsó sorban fontos, hogy dícsérd az alkalmazottakat egy jól elvégzett munkáért, feladatért. Ettől ők kivirágoznak! A dícséret mindig jól esik egy ember lelkének, amitől új erőt kap és képes ismét a legnagyobb energiával belefeküdni a következő teendőkbe. Motiválni lehet jutalommal is, amit évente, félévente lehet adni. Hidd el, hogy nem csak a nagy összegeknek örülnek, mindenki szívének jól esik egy csöppnyi elismerés az egész éves munkáért.
Ennek ellenkezőjeként fontos megemlíteni még a leszidást, amikor valaki helytelenül csinál valamit vagy elront. Egy jó vezetőnek elég egyszer! A jó vezetőre felnéznek, ezért isszák a szavait, felesleges emlegetned a rosszul elvégzett, kivitelezett dolgokat, tudják ők azt maguktól is. Viszont azért, mert valaki hibázik, attól még nem kell kirúgni. Keresd meg a számára megfelelő pozíciót, tedd át őt egy másik részlegre, másik munkakörbe, hidd el, előbb-utóbb megtalálod a neki megfelelőt és igen, lehet egy adott pozícióban rosszul teljesítő munkavállalóból egy másik részlegen a legjobb alkalmazott!
